Szkolenia  - do biegu, gotowi, start!

Wielu firmom środki unijne dały możliwość nadrobienia ich programu rozwojowego dla pracowników  – nierzadko przeszkolone zostały osoby, które wcześniej były pomijane w decyzjach pracodawców – np. osoby niepełnosprawne czy powyżej 40-45 roku życia. Przekształceniu uległa ponadto forma prowadzonych szkoleń – dawne szkolenia jednorazowe (incydentalne) ustąpiły miejsca nawet kilkuletnim programom szkoleniowym. Szkolenia mogą organizować także firmy znajdujące się w trudnej sytuacji ekonomicznej. EFS w ciągu sześciu lat przewiduje rozdysponowanie kwoty dofinansowania wynoszącej ponad 9 miliardów złotych. Suma ta wydaje się olbrzymia, zwłaszcza w porównaniu z wartością polskiego rynku szkoleń , która według Izby Firm Szkoleniowych (IFS) jest szacowana na 3 miliardy złotych.

Dwa kierunki wzrostu

Razem z pierwszymi środkami z EFS, nastąpił gwałtowny przyrost przedsiębiorstw zajmujących się po pierwsze działalnością szkoleniową, a po drugie - pozyskujących fundusze unijne i zarządzających nimi. Wejście na rynek nowych firm szkoleniowych wpłynęło niestety negatywnie na jakość prowadzonych szkoleń. W ofercie pojawiły się nie tylko oferty profesjonalnych trenerów z doświadczeniem – swoich sił próbowali i próbują także osoby bez doświadczenia trenerskiego lub studenci. Dlatego wielu uczestników szkoleń mogło poczuć się rozczarowanym niską jakością prowadzonych zajęć. Z drugiej strony wzrost podaży na rynku szkoleniowym doprowadził do znacznego spadku cen, a tym samym pogłębiającej się dostępności do zdobywania wiedzy i poszerzania kompetencji zarówno osobistych, jak i zawodowych.

Rozwiązać język

Trend wzrostowy na rynku szkoleń odzwierciedlają także zmiany w strukturze firm Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości działającego przy SGH. Od początku istnienia Inkubatora dominującą pozycję zajmowały firmy handlowe i informatyczne. Obecnie do najlepiej radzących sobie firm dołączają te niosące kaganek oświaty. Na brak klientów nie mogą narzekać firmy prowadzące zajęcia z języków obcych – szczególnie zajęcia konwersacyjne, jak np. Genertion School (zajęcia w języku angielskim) oraz Yerma (język rosyjski). „Chcemy, aby nasi klienci utożsamiali naszą markę z najwyższą jakością nauczania. Aby spełnić oczekiwania klientów, włączyliśmy ostatnio do naszej oferty zajęcia prowadzone przez SKYPE’a – nie tylko dla jednej osoby , ale także całej grupy” - mówi założyciel Generation School , Hikaru Oki.  

Wierzyć w wartości

Najcenniejszym kapitałem, jaki człowiek wnosi ze sobą do firmy, jest jego wiedza, kwalifikacje i umiejętności interpersonalne. Szkolenie jest dobre, gdy prowadzi do zwiększenia naszego poziomu wiedzy, ale jest lepsze, gdy zmienia naszą samoświadomość i postawę wobec życia, czyni nas pewniejszym siebie, swoich racji i wartości. Taka zasadę stosuje z pewnością Akademia Kobiet Sukcesu - społeczność kobiet aktywnych, przedsiębiorczych, chcących rozwijać siebie oraz swoje pasje i umiejętności. Kobiet młodych duchem i pełnych radości życia. Projekt realizowany jest już od prawie dwóch lat w AIP SGH przez firmę Akademia Wszechstronnego Rozwoju we współpracy z inną firmą z AIP, Instytutem Przemiany. Założycielki  AWR i Instytutu Przemiany, Małgorzata Sawicka oraz Patrycja Załug twierdzą, że „Sukcesem jest równowaga i harmonia w najbardziej istotnych dla kobiety obszarach życia, takich jak: spełnienie zawodowe, udany rozwój osobisty, kochająca rodzina, ciało piękne i zdrowe, emocjonalna inteligencja w relacjach z ludźmi i samorealizacja.” Kolejna firma szkoleniowa z AIP specjalizuje się w prowadzeniu treningów szybkiego czytania ze zrozumieniem, treningów technik pamięciowych oraz skutecznej nauki. Pracownia Intellect i  jej dwie zdolne trenerki, Paulina Mechło i Jolanta Grzelka, dokonują starań, aby poszerzyć nasze zdolności do uczenia się i uruchomić dotąd bezczynne „zakamarki” naszego mózgu.

Wybrać to, co jest THE BEST

Wracając do funduszy unijnych , przyniosły one nie tylko pozytywny aspekt rozwoju  branży szkoleniowej w Polsce i większy dostęp do szkoleń dla polskich pracowników. Drugą stroną medalu jest konieczność podjęcia nierzadko skomplikowanego wyboru – które szkolenie, który trener spełni nasze oczekiwania i pozwoli żyć bez świadomości zmarnotrawienia fortuny na np. kolejne szkolenie z Excela kończące się na pogrubianiu czcionki i autosumowaniu. Wkrótce rusza ambitny projekt stworzony m.in. przez studentów Szkoły Głównej Handlowej: Jakuba Łączkowskiego, Mikołaja Szymańskiego, a także Przemysława Buczkowskiego, studenta informatyki, a mianowicie pierwsza w Polsce porównywarka cen i jakości usług szkoleniowych  – www.comparo.pl. To narzędzie umożliwi świadomy wybór szkolenia i zagwarantuje wybór najlepszej opcji, co jest bez wątpienia potrzebne w obliczu tak dynamicznie rozwijającego się rynku.

Opracowania zawarte w portalu inwestycyjnym www.gazetatrend.pl nie są rekomendacjami w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 r. w sprawie informacji stanowiących rekomendacje dotyczące instrumentów finansowych lub ich emitentów (Dz. U. z 2005 r. Nr 206, poz. 1715). Wydawca i autorzy nie ponoszą odpowiedzialności za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie opracowań publikowanych w ramach portalu inwestycyjnego www.gazetatrend.pl.

Wszelkie opinie i oceny zawarte w niniejszym serwisie wyrażają indywidualne opinie osób je sporządzających w dniu ich publikacji i nie mogą być interpretowane jako podstawa do podejmowania jakichkolwiek decyzji dotyczących inwestycji dokonywanych przez czytelnika.

Dodatkowe ikony wykorzystane na zasadach licencji Creative Commons: famfamfam Silk oraz FatCow.