Czym są „umowy śmieciowe”?

„Umowy śmieciowe” to wszelkiego rodzaju umowy cywilnoprawne (zlecenia, o dzieło) zawierane pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Do tej kategorii umów zaliczane są również wszystkie stosunki pracy inne niż umowa o pracę na czas nieokreślony, tj. na okres próbny, na czas określony, a także samozatrudnienie.

Czy „umowy śmieciowe” rzeczywiście istnieją?

Jeśli trzymać się powyższej terminologii, to tak, bowiem zatrudnianie pracowników, w szczególności nowych, np. na czas określony, jest normalną praktyką rynkową. Określenie to jednak nie wszystkim się podoba z uwagi na mocno negatywne brzmienie, podczas gdy tego typu formy zatrudnienia bardzo często są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

W jakich branżach pracodawcy zatrudniają na „umowach śmieciowych”?

We wszystkich, bez wyjątku! Tego typu umowy podpisywane są zarówno w małych firmach, jak i wielkich korporacjach. Także w sektorze budżetowym, w urzędach, sądach, ministerstwach. Tego typu umowy podpisują także partie polityczne, a nawet związki zawodowe.

Cały artykuł znajduje się w magazynie TREND nr styczeń 2014. Zapraszamy do bezpłatnego pobrania go tutaj.

Opracowania zawarte w portalu inwestycyjnym www.gazetatrend.pl nie są rekomendacjami w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 r. w sprawie informacji stanowiących rekomendacje dotyczące instrumentów finansowych lub ich emitentów (Dz. U. z 2005 r. Nr 206, poz. 1715). Wydawca i autorzy nie ponoszą odpowiedzialności za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie opracowań publikowanych w ramach portalu inwestycyjnego www.gazetatrend.pl.

Wszelkie opinie i oceny zawarte w niniejszym serwisie wyrażają indywidualne opinie osób je sporządzających w dniu ich publikacji i nie mogą być interpretowane jako podstawa do podejmowania jakichkolwiek decyzji dotyczących inwestycji dokonywanych przez czytelnika.

Dodatkowe ikony wykorzystane na zasadach licencji Creative Commons: famfamfam Silk oraz FatCow.